Colorado SecureSavings es un nuevo programa estatal de ahorro para la jubilación en el lugar de trabajo creado por la Junta de Colorado SecureSavings. El programa está diseñado para ayudar a los empleadores y empleados de Colorado a establecer contribuciones de nómina automáticas a una cuenta de jubilación individual (IRA) Roth y ahorrar para el futuro.
El programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice ayuda a las pequeñas empresas que luchan por ofrecer oportunidades de ahorro para la jubilación a sus empleados y brinda seguridad de jubilación a los 2.5 millones de habitantes de Illinois que no tienen acceso a un plan de ahorros en conexión con su empleo.
El Programa de Ahorros para Jubilación CalSavers es un programa portátil de ahorros para la jubilación en el lugar de trabajo para trabajadores del sector privado cuyos empleadores no tienen un programa de ahorros para jubilación.
Wisconsin Saves es una nueva iniciativa de ahorros automáticos que se lanzó en abril de 2021 para los empleadores en Wisconsin. Como parte de un programa piloto, Wisconsin Saves está diseñado para incentivar a millones de habitantes en Wisconsin a establecer cuentas de ahorros de emergencia por medio de una estrategia de ahorros automáticos que divide sus depósitos. A continuación encontrará una descripción general de lo que los empresarios necesitan saber sobre el programa.
Siga nuestra guía para seleccionar un plan de jubilación que satisfaga las necesidades de su empresa y las preferencias de sus empleados.
Una deducción de nómina para IRA (individual retirement account/cuenta individual de jubilación) es una forma poco costosa para que los pequeños empleadores ayuden a sus empleados a comenzar a ahorrar para la jubilación. Un empleador puede establecer un programa de IRA a través de un banco, proveedor de jubilación u otra institución financiera, con costos mínimos para ellos o sus negocios.
Uno de los atributos clave que distingue los planes basados en IRA para los planes calificados es el hecho de que los aportes para los planes basados en IRA, como los planes SEP, se realizan a las cuentas IRA que cada empleado participante establece y mantiene individualmente.
El plan individual 401(k) es un tipo de plan 401(k), como el nombre lo indica, diseñado específicamente para la cobertura exclusiva del propietario.
Como probablemente ya sabe, el 401(k) es un tipo muy popular de plan de aporte definido.
Otra alternativa basada en IRA se denomina plan SIMPLE IRA (SIMPLE significa plan de incentivo de ahorro para empleados). Quizás la mejor manera de describir el plan SIMPLE IRA es como hermano menor del plan 401(k) más robusto (pero más costoso).