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Las HMO (Organizaciones para el mantenimiento de la salud) ofrecen costos compartidos predecibles y simplicidad administrativa para los pacientes. Estas características vienen con reglas bastante restrictivas sobre qué proveedores pueden ver los pacientes.

Las PPO (Organizaciones de proveedores preferidos) generalmente ofrecen una opción más amplia de proveedores que las HMO. Las primas pueden ser similares o ligeramente más altas que las de las HMO, y los costos de bolsillo son generalmente más altos y más complicados que los de las HMO.

Las cuentas de ahorro para la salud, o HSA, son cuentas de ahorro que se combinan con un plan de salud con deducible alto. Debido a que los planes de deducible alto generalmente cuestan menos que los planes de deducible bajo, las HSA son una buena opción para los empleadores que no pueden pagar un plan de salud integral (de deducible bajo).

Un POS (Planes de punto de servicio) es un tipo de plan de atención administrada que es un híbrido entre los planes HMO y PPO. Al igual que una HMO, los participantes designan a un médico dentro de la red para que sea su proveedor de atención primaria. Pero al igual que una PPO, los pacientes pueden ir fuera de la red de proveedores para recibir servicios de atención médica.