Existe una amplia gama de opciones de planes de jubilación para empresas que califican para tratamiento tributario preferencial según el código impositivo federal.
Planes 401(k) de jubilación
An employer-sponsored retirement plan that allows employees to add pre-taxed income to a retirement savings account. The funds will be taxed, however, once the employee makes a withdrawal from the account. Oftentimes, employers will also make contributions to the employee’s 401(k). 401(k)s are portable, so when an employee moves jobs their retirement account will go with them.
Al obtener una comprensión sólida de los principios y parámetros de diseño de los planes básicos, estará mejor posicionado para ofrecer ideas sobre formas de administrar eficazmente los costos del plan.
Muchos pequeños empleadores quieren facilitar y ofrecer ahorros para la jubilación a sus empleados, pero analizar las opciones disponibles puede resultar desalentador y llevar mucho tiempo. Sin embargo, una serie de cambios en el mercado están haciendo que sea más fácil y asequible para las pequeñas empresas ofrecer un plan de jubilación.
Las pequeñas empresas están pasando por cambios importantes en el panorama empresarial, lo cual los tiene contemplando su futuro. Prepararse para la jubilación implica una planificación minuciosa, evaluar las opciones disponibles de jubilación y hacerse cargo de sus finanzas.