La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA) entró en vigor el 18 de junio de 2024. La nueva ley exige que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables para las empleadas embarazadas. Muchas pequeñas empresas tienen preguntas sobre cómo la nueva ley puede afectar su negocio y su fuerza laboral. Continúe leyendo para conocer más sobre esta nueva ley.
There are many simple workplace wellness programs that can help you invest in your employees and boost morale. Learn the basics of workplace wellness and how you can create a program on your own.
Many small businesses struggle to afford benefits like paid family and medical leave on their own. Learn about state-run programs that are helping to facilitate access to paid leave without placing a burden on your bottom line.